¿Te abruman las novedades
legislativas en materia de igualdad?
PLAN DE IGUALDAD REGISTRO RETRIBUTIVO AUDITORÍA RETRIBUTIVA COMISIÓN NEGOCIADORA VALORACIÓN DE PUESTOS REAL DECRETO 901/2020 REAL DECRETO 902/2020 REAL DECRETO-LEY 6/2019 PROTOCOLO ANTIACOSO
¿Sabes que la igualdad es un mandato legal, una exigencia social y un elemento de
competitividad para cualquier
organización? Sin duda, hay muchas razones para incorporar la igualdad en cualquier organización, ya sea pública o privada: compliance normativo, mejoras organizativas y de reputación, buen clima laboral, gestión eficiente del talento, impulso de la competitividad...
01
PLAN DE IGUALDAD
02
FORMACIÓN BONIFICABLE
03
AUDITORÍA RETRIBUTIVA
04
PROTOCOLO CONTRA ACOSO
05
POLÍTICAS PÚBLICAS
¿Sabes si puedes optar a subvenciones para planes de igualdad o distintivos de igualdad?
En todo caso, implantar correctamente la igualdad requiere de conocimiento técnico y seguridad jurídica para no dejar ningún cabo suelto y pasar de la teoría a la práctica. Podéis dedicar tiempo y recursos a formaros internamente. O contar con asesoramiento externo que os acompañe y agilice todos estos procesos.
Ya han confiado en EgaleCo...
Desde EgaleCo trabajamos con empresas, Administración Pública, entidades sociales y universidades que aspiran a algo más. Aquí dejamos algunas de ellas...
¿Por qué confían en el equipo?
Somos una empresa de la Economía Social. Nos preocupa la igualdad efectiva, la transformación real y la innovación. Apuesta por la solvencia técnica y la seguridad jurídica.
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