Formación y Asesoramiento sobre Género

Es ahora

Nuevos tiempos
nuevas soluciones

Plan de igualdad

Te acompañamos en todas las fases: compromiso, cómputo correcto de la plantilla, constitución de la Comisión negociadora, realización del diagnóstico de situación, propuesta de acciones e indicadores, seguimiento, evaluación y registro en el REGCON. Gestión de Distintivos de Igualdad.

Auditoría retributiva

Recopilamos la información para auditar de forma exhaustiva la política salarial de la entidad conforme al Real Decreto 902/2020, mediante un diagnóstico y plan de actuación, incluyendo el sistema de valoración de puestos de trabajo. También nos ocupamos del registro retributivo o registro salarial anual.

Acoso sexual y por razón de sexo

Mantén un ambiente laboral seguro desde la prevención y la sensibilización, e incorpora un procedimiento de actuación adecuado con un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en tu organización.

Formación en materia de igualdad

Modalidad tanto online como presencial. Formación a la Comisión negociadora del Plan de igualdad y/o plantilla, prevención del acoso, comunicación no sexista, diversidad LGTBI en el ámbito laboral, transversalidad de género... También ofrecemos formación bonificada por FUNDAE.

Políticas públicas de igualdad

Acompañamos a la Administración Pública local y regional en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas de igualdad. Por ejemplo: planes municipales de igualdad, presupuestos con perspectiva de género, informes de impacto de género, mainstreaming de género...

Investigación con perspectiva de género

Sin duda, conocer y analizar la realidad constituye el primer paso para transformarla. Para ello, resulta vital contar con especialistas tanto en género e investigación social, que sepan cómo y hacia dónde mirar. Informes-diagnóstico, investigación cualitativa, cuantitativa, análisis DAFO...